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李国庆吐槽妻子俞渝 当当副总裁:他离开后业绩好了

发布时间:2019-07-30 01:18 所属栏目:[动态] 来源:新京报 举报
导读:(原标题:当当求变:李国庆出局后,俞渝的加法和减法) 当当创始人李国庆 电商行业永远不缺乏话题性,皆因每一家电商企业都拥有自带流量的创始人——马云的人设和金句将阿里的形象抬得更高,刘强东的私生活一直是互联网用户茶余饭后的热门话题,丁磊擅长为
(原标题:当当求变:李国庆出局后,俞渝的加法和减法)

李国庆吐槽妻子俞渝 当当副总裁:他离开后业绩好了

当当创始人李国庆

电商行业永远不缺乏话题性,皆因每一家电商企业都拥有自带流量的创始人——马云的人设和金句将阿里的形象抬得更高,刘强东的私生活一直是互联网用户茶余饭后的热门话题,丁磊擅长为网易严选和考拉造势.....

当当也不例外,只需要创始人李国庆的一次出位言论,这家历史悠久的电商平台就能瞬间成为互联网舆论里的C位。

这得益于在过去很长一段时间里,李国庆作为创始人将自己与当当牢牢地绑定在一起,他的一言一行直接为当当带来巨大的曝光度。但今年2月20日,李国庆意外宣布自己将离开当当,重新组建新的内容团队“早晚读书”,至此当当正式进入俞渝时代。

然而事情并未结束,7月22日的一篇李国庆的专访刊出后,当当再次以一种公司并不期待的方式回归大众视野——在专访中,李国庆提到自己离开当当的真正原因,又在采访中引用蔚来汽车创始人李斌的观点,认为“当当没俞渝会比现在好10倍”。

李国庆吐槽妻子俞渝 当当副总裁:他离开后业绩好了

当当董事长俞渝

这一次俞渝依旧沉默,但当当副总裁陈立均却选择主动站出来回应一切。7月25日下午,陈立均在当当总部接受新京报记者的专访,详尽讲述当当的过去、现在和未来。

在他看来,李国庆的言论并不会成为公司的包袱,当当内部一直主张“讨论无禁区”,他的一切表达都属于言论自由,更何况当当近年的业绩增长优于市场预期。陈立均向记者披露,当当去年销售118亿,同比增加14.4%,净利润4.25亿,同比增加34.9%,保守预计今年将实现6亿元净利润。

李国庆吐槽妻子俞渝 当当副总裁:他离开后业绩好了

2019年7月25日,当当网总部,当当网副总裁陈立均。新京报记者 李木易 摄

在采访过程中,陈立均谈及最多的是当当的“变”,比如积极拥抱小程序、抖音等新渠道,比如公司内部推行轮岗制度和活水计划。

而这一切的变化来自于俞渝上任后的推动。在李国庆离开后,这位CFO出身的联合创始人开始对公司的组织架构和业务标准化,为接下来的“场景化”和供应链改革作准备。

当当求变,既有主动也有被动。在资本层面,从纽交所退市后,当当去年宣布与海航旗下的天海投资推进重组方案,这是一次主动的出击;在人事上,李国庆的彻底离开与俞渝的大权在握,这是当当内部未曾料到的局面。

在电商这条赛道上,当当正驶向深水区。按照陈立均的说法,当当在俞渝的带领下已经确立了“场景化”的主体战略,并将在供应链上深化改革,打通全行业的各个层面的脉络。

但对于一家已有20载历史的互联网公司而言,求变谈何容易。俞渝将面临的,是来自传统竞争对手的搏杀,以及一众新兴电商公司的挑战。她将向外界证明,当当不仅仅是李国庆的公司,以及被外界低估的图书市场,值得当当花更多的时间去聚焦和打磨。

关于李国庆:国庆是业务型干部

新京报:在公司内部,你们是怎么看待李国庆和俞渝的管理方式?

陈立均:其实我们内部看,他们的管理能力都很强,而且可以对着一个目标不断前进,但两个人还是有一些区别。俞渝更注重的是系统、流程和标准化;国庆是业务型干部,喜欢亲力亲为,什么事都往前跑。

从组织角度讲,我觉得现阶段的当当比以前更有活力。目前公司内部正进行大规模的轮岗,业务和职能之间,技术和业务之间,仓店各店长之间交叉换岗,这样做的好处是打通组织活力,培养一岗多能。在我们看来,我们是一边跑、一边学习,这是俞渝在业务的标准化、流程化和系统化上做得很好,激发了大家的激情。

李国庆吐槽妻子俞渝 当当副总裁:他离开后业绩好了

2019年7月25日,当当网总部,当当网副总裁陈立均。新京报记者 李木易 摄

俞渝还提过全员长本事,我觉得挺好的。员工长本事可以为当当服务,也可以出去创业。我们希望任何一个员工出去以后变得更好,这是当当历来开放的心态。

新京报:国庆在采访时候说他负责新业务的表现还不错。

陈立均:国庆的创业激情是非常高的,特别喜欢去找一些新业务去尝试,而且他在当当的新业务方面确实做了很有意义的探索,比如说拓展用户场景,延伸当当的周边产品。如果换做其他人负责,可能不一定会有国庆这样的行动力干新业务。

新京报:今年1月在接受我们采访的时候您说过,三年前李国庆先生已经淡出当当的管理层。

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